Titular: We Are Going Faar, S.L. · CIF: B90405861 · Domicilio: C/ Diego Díaz Curciel, 6, 41950 Castilleja de la Cuesta (Sevilla) · Email: no-reply@fichajelaboral.app · Teléfono: 665 94 91 91 · Inscripción: [pendiente: datos registrales]

Se acepta al dar de alta la cuenta y forma parte de las condiciones del servicio. Responsable: la empresa cliente. Encargado: We Are Going Faar, S.L..

1. Objeto, duración y finalidad

El encargado trata los datos necesarios para prestar el registro de jornada de la plantilla del responsable, durante la vigencia del contrato y el periodo de conservación legal posterior.

2. Datos y personas afectadas

Personas trabajadoras del responsable y usuarios que este autorice. Datos: identificativos (nombre, apellidos, DNI/NIE), contacto (email), laborales (puesto, centro, tipo de jornada, horas pactadas), fichajes (tipo, fecha y hora, origen, dispositivo, IP) y, solo si el responsable lo activa, la ubicación en el momento del fichaje. No se tratan categorías especiales de datos ni datos biométricos.

3. Obligaciones del encargado

a) Tratar los datos solo con instrucciones documentadas del responsable, que son las que este configura en el Servicio. b) Garantizar la confidencialidad de las personas autorizadas. c) Aplicar las medidas del art. 32 RGPD: cifrado en tránsito, control de acceso por empresa, registros inalterables y encadenados, auditoría de acciones y copias de seguridad. d) No subcontratar sin autorización: el responsable autoriza a [pendiente: proveedor de alojamiento] (alojamiento) y Stripe Payments Europe Ltd. (solo datos de facturación del cliente), y será avisado de cualquier cambio con antelación para poder oponerse. e) Ayudar al responsable a atender los derechos de los interesados. f) Notificar sin dilación indebida, y en todo caso en menos de 48 horas, cualquier violación de seguridad. g) Ayudar en las evaluaciones de impacto y consultas previas que procedan. h) Poner a disposición la información necesaria para demostrar el cumplimiento y permitir auditorías.

4. Obligaciones del responsable

Disponer de base jurídica, informar a su plantilla, configurar el registro conforme a la normativa laboral y valorar la necesidad y proporcionalidad de activar la geolocalización.

5. Fin del encargo

Al terminar, el responsable puede descargar sus datos. El encargado los conserva bloqueados mientras dure la obligación legal de conservación (cuatro años desde cada registro) y luego los suprime, salvo que la ley exija conservarlos más tiempo.